Articles / Promotion de la santé

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Votre coffre à outils pour protéger votre santé mentale !

La santé mentale est la recherche d’un équilibre entre différents aspects de votre vie : physique, mental, spirituel et émotif. Elle est influencée par les conditions de vie, les valeurs collectives dominantes ainsi que les valeurs propres à chaque personne. Elle est donc à la fois une responsabilité collective et individuelle. Cette préoccupation se transpose en milieu de travail. Vous n’êtes pas différents lorsque vous traversez les portes de votre lieu de travail et il est parfois difficile, de laisser à la maison vos inquiétudes et vos préoccupations. Peut-être que votre propre milieu de travail crée des situations anxiogènes qui vous [...]

20 janvier, 2017|

Votre milieu de travail est-il stimulant?

Un environnement de travail stimulant se démarque par son énergie positive. Aujourd’hui, les gens espèrent plus de leur travail que de l’argent. Ils souhaitent apporter quelque chose et voir leur contribution faire une différence. Ils désirent s’épanouir, avancer, évoluer dans l’organisation et sentir qu’ils en font partie intégrante. Cela a été prouvé maintes fois. Il existe un lien direct entre des employés qui se sentent valorisés et qui aiment leur travail et la motivation, la productivité, la satisfaction et la rétention du personnel. Vous désirez réduire le stress, accroître la rétention de votre personnel, réduire l’absentéisme, renforcer l’esprit d’équipe et la [...]

17 août, 2015|

La promotion de la santé en milieu de travail, une activité de luxe?

Une entreprise qui désire assurer sa croissance doit pouvoir compter sur ses employés. Le lien santé des employés et santé des organisations est bien réel. L’absence de santé coûte chère, engloutissant 17% de la masse salariale, sans compter les coûts du présentéisme. Vous connaissez le présentéisme? Être au travail mais non productif parce que souffrant physiquement ou mentalement. Selon différentes études, un employé dépressif diminue sa productivité de 7.6%, un employé obèse voit son risque d’absence multiplié par 4, un employé peu actif physiquement est 12% moins productif qu’un employé actif, un employé fumeur coûte plus de 3000$ par année qu’un [...]

17 août, 2015|

La reconnaissance au travail, un besoin grandissant !

On a tous besoin d’être reconnu à notre juste valeur, pour ce qu’on est et ce qu’on fait. Mais les attentes en matière de reconnaissance au travail semblent s’accentuer. Selon des chercheurs réputés, une partie de la réponse se trouverait dans les transformations qu’a subi le monde du travail ainsi que dans les nouvelles valeurs de notre société. La culture des entreprises est aujourd’hui fondée sur la performance. Les nouvelles technologies, la mondialisation et la concurrence augmenteraient le sentiment d’insécurité des employés qui doivent constamment s’adapter aux changements et aux exigences toujours plus élevées. L’instabilité des organisations et la menace constante [...]

27 juin, 2011|